工作(zuò)場(chǎng)所職業衛生(shēng)監督管理(lǐ)規定

第一章 總 則

第一條 為(wèi)了加強職業衛生(shēng)監督管理(lǐ)工作(zuò)，強化用人(rén)單位職業病防治的主體(tǐ)責任，預防、控制(zhì)職業病危害，保障勞動者健康和(hé)相關權益，根據《中華人(rén)民共和(hé)國職業病防治法》等法律、行(xíng)政法規，制(zhì)定本規定。

第二條 用人(rén)單位的職業病防治和(hé)安全生(shēng)産監督管理(lǐ)部門(mén)對其實施監督管理(lǐ)，适用本規定。

第三條 用人(rén)單位應當加強職業病防治工作(zuò)，為(wèi)勞動者提供符合法律、法規、規章、國家(jiā)職業衛生(shēng)标準和(hé)衛生(shēng)要求的工作(zuò)環境和(hé)條件，并采取有(yǒu)效措施保障勞動者的職業健康。

第四條 用人(rén)單位是職業病防治的責任主體(tǐ)，并對本單位産生(shēng)的職業病危害承擔責任。

用人(rén)單位的主要負責人(rén)對本單位的職業病防治工作(zuò)全面負責。

第五條 國家(jiā)安全生(shēng)産監督管理(lǐ)總局依照《中華人(rén)民共和(hé)國職業病防治法》和(hé)國務院規定的職責，負責全國用人(rén)單位職業衛生(shēng)的監督管理(lǐ)工作(zuò)。

縣級以上(shàng)地方人(rén)民政府安全生(shēng)産監督管理(lǐ)部門(mén)依照《中華人(rén)民共和(hé)國職業病防治法》和(hé)本級人(rén)民政府規定的職責，負責本行(xíng)政區(qū)域內(nèi)用人(rén)單位職業衛生(shēng)的監督管理(lǐ)工作(zuò)。

第六條 為(wèi)職業病防治提供技(jì)術(shù)服務的職業衛生(shēng)技(jì)術(shù)服務機構，應當依照《職業衛生(shēng)技(jì)術(shù)服務機構監督管理(lǐ)暫行(xíng)辦法》和(hé)有(yǒu)關标準、規範、執業準則的要求，為(wèi)用人(rén)單位提供技(jì)術(shù)服務。

第七條 任何單位和(hé)個(gè)人(rén)均有(yǒu)權向安全生(shēng)産監督管理(lǐ)部門(mén)舉報用人(rén)單位違反本規定的行(xíng)為(wèi)和(hé)職業病危害事故。

第二章 用人(rén)單位的職責

第八條 職業病危害嚴重的用人(rén)單位，應當設置或者指定職業衛生(shēng)管理(lǐ)機構或者組織，配備專職職業衛生(shēng)管理(lǐ)人(rén)員。

其他存在職業病危害的用人(rén)單位，勞動者超過100人(rén)的，應當設置或者指定職業衛生(shēng)管理(lǐ)機構或者組織，配備專職職業衛生(shēng)管理(lǐ)人(rén)員；勞動者在100人(rén)以下的，應當配備專職或者兼職的職業衛生(shēng)管理(lǐ)人(rén)員，負責本單位的職業病防治工作(zuò)。

第九條 用人(rén)單位的主要負責人(rén)和(hé)職業衛生(shēng)管理(lǐ)人(rén)員應當具備與本單位所從事的生(shēng)産經營活動相适應的職業衛生(shēng)知識和(hé)管理(lǐ)能力，并接受職業衛生(shēng)培訓。

用人(rén)單位主要負責人(rén)、職業衛生(shēng)管理(lǐ)人(rén)員的職業衛生(shēng)培訓，應當包括下列主要內(nèi)容：

（一）職業衛生(shēng)相關法律、法規、規章和(hé)國家(jiā)職業衛生(shēng)标準；

（二）職業病危害預防和(hé)控制(zhì)的基本知識；

（三）職業衛生(shēng)管理(lǐ)相關知識；

（四）國家(jiā)安全生(shēng)産監督管理(lǐ)總局規定的其他內(nèi)容。

第十條 用人(rén)單位應當對勞動者進行(xíng)上(shàng)崗前的職業衛生(shēng)培訓和(hé)在崗期間(jiān)的定期職業衛生(shēng)培訓，普及職業衛生(shēng)知識，督促勞動者遵守職業病防治的法律、法規、規章、國家(jiā)職業衛生(shēng)标準和(hé)操作(zuò)規程。

用人(rén)單位應當對職業病危害嚴重的崗位的勞動者，進行(xíng)專門(mén)的職業衛生(shēng)培訓，經培訓合格後方可(kě)上(shàng)崗作(zuò)業。

因變更工藝、技(jì)術(shù)、設備、材料，或者崗位調整導緻勞動者接觸的職業病危害因素發生(shēng)變化的，用人(rén)單位應當重新對勞動者進行(xíng)上(shàng)崗前的職業衛生(shēng)培訓。

第十一條 存在職業病危害的用人(rén)單位應當制(zhì)定職業病危害防治計(jì)劃和(hé)實施方案，建立、健全下列職業衛生(shēng)管理(lǐ)制(zhì)度和(hé)操作(zuò)規程：

（一）職業病危害防治責任制(zhì)度；

（二）職業病危害警示與告知制(zhì)度；

（三）職業病危害項目申報制(zhì)度；

（四）職業病防治宣傳教育培訓制(zhì)度；

（五）職業病防護設施維護檢修制(zhì)度；

（六）職業病防護用品管理(lǐ)制(zhì)度；

（七）職業病危害監測及評價管理(lǐ)制(zhì)度；

（八）建設項目職業衛生(shēng)“三同時(shí)”管理(lǐ)制(zhì)度；

（九）勞動者職業健康監護及其檔案管理(lǐ)制(zhì)度；

（十）職業病危害事故處置與報告制(zhì)度；

（十一）職業病危害應急救援與管理(lǐ)制(zhì)度；

（十二）崗位職業衛生(shēng)操作(zuò)規程；

（十三）法律、法規、規章規定的其他職業病防治制(zhì)度。

第十二條 産生(shēng)職業病危害的用人(rén)單位的工作(zuò)場(chǎng)所應當符合下列基本要求：

（一）生(shēng)産布局合理(lǐ)，有(yǒu)害作(zuò)業與無害作(zuò)業分開(kāi)；

（二）工作(zuò)場(chǎng)所與生(shēng)活場(chǎng)所分開(kāi)，工作(zuò)場(chǎng)所不得(de)住人(rén)；

（三）有(yǒu)與職業病防治工作(zuò)相适應的有(yǒu)效防護設施；

（四）職業病危害因素的強度或者濃度符合國家(jiā)職業衛生(shēng)标準；

（五）有(yǒu)配套的更衣間(jiān)、洗浴間(jiān)、孕婦休息間(jiān)等衛生(shēng)設施；

（六）設備、工具、用具等設施符合保護勞動者生(shēng)理(lǐ)、心理(lǐ)健康的要求；

（七）法律、法規、規章和(hé)國家(jiā)職業衛生(shēng)标準的其他規定。

第十三條 用人(rén)單位工作(zuò)場(chǎng)所存在職業病目錄所列職業病的危害因素的，應當按照《職業病危害項目申報辦法》的規定，及時(shí)、如實向所在地安全生(shēng)産監督管理(lǐ)部門(mén)申報職業病危害項目，并接受安全生(shēng)産監督管理(lǐ)部門(mén)的監督檢查。

第十四條 新建、改建、擴建的工程建設項目和(hé)技(jì)術(shù)改造、技(jì)術(shù)引進項目（以下統稱建設項目）可(kě)能産生(shēng)職業病危害的，建設單位應當按照《建設項目職業衛生(shēng)“三同時(shí)”監督管理(lǐ)暫行(xíng)辦法》的規定，向安全生(shēng)産監督管理(lǐ)部門(mén)申請(qǐng)備案、審核、審查和(hé)竣工驗收。

第十五條 産生(shēng)職業病危害的用人(rén)單位，應當在醒目位置設置公告欄，公布有(yǒu)關職業病防治的規章制(zhì)度、操作(zuò)規程、職業病危害事故應急救援措施和(hé)工作(zuò)場(chǎng)所職業病危害因素檢測結果。

存在或者産生(shēng)職業病危害的工作(zuò)場(chǎng)所、作(zuò)業崗位、設備、設施，應當按照《工作(zuò)場(chǎng)所職業病危害警示标識》（GBZ158）的規定，在醒目位置設置圖形、警示線、警示語句等警示标識和(hé)中文警示說明(míng)。警示說明(míng)應當載明(míng)産生(shēng)職業病危害的種類、後果、預防和(hé)應急處置措施等內(nèi)容。

存在或産生(shēng)高(gāo)毒物品的作(zuò)業崗位，應當按照《高(gāo)毒物品作(zuò)業崗位職業病危害告知規範》（GBZ/T203）的規定，在醒目位置設置高(gāo)毒物品告知卡，告知卡應當載明(míng)高(gāo)毒物品的名稱、理(lǐ)化特性、健康危害、防護措施及應急處理(lǐ)等告知內(nèi)容與警示标識。

第十六條 用人(rén)單位應當為(wèi)勞動者提供符合國家(jiā)職業衛生(shēng)标準的職業病防護用品，并督促、指導勞動者按照使用規則正确佩戴、使用，不得(de)發放錢(qián)物替代發放職業病防護用品。

用人(rén)單位應當對職業病防護用品進行(xíng)經常性的維護、保養，确保防護用品有(yǒu)效，不得(de)使用不符合國家(jiā)職業衛生(shēng)标準或者已經失效的職業病防護用品。

第十七條 在可(kě)能發生(shēng)急性職業損傷的有(yǒu)毒、有(yǒu)害工作(zuò)場(chǎng)所，用人(rén)單位應當設置報警裝置，配置現場(chǎng)急救用品、沖洗設備、應急撤離通(tōng)道(dào)和(hé)必要的洩險區(qū)。

現場(chǎng)急救用品、沖洗設備等應當設在可(kě)能發生(shēng)急性職業損傷的工作(zuò)場(chǎng)所或者臨近地點，并在醒目位置設置清晰的标識。

在可(kě)能突然洩漏或者逸出大(dà)量有(yǒu)害物質的密閉或者半密閉工作(zuò)場(chǎng)所，除遵守本條第一款、第二款規定外，用人(rén)單位還(hái)應當安裝事故通(tōng)風裝置以及與事故排風系統相連鎖的洩漏報警裝置。

生(shēng)産、銷售、使用、貯存放射性同位素和(hé)射線裝置的場(chǎng)所，應當按照國家(jiā)有(yǒu)關規定設置明(míng)顯的放射性标志(zhì)，其入口處應當按照國家(jiā)有(yǒu)關安全和(hé)防護标準的要求，設置安全和(hé)防護設施以及必要的防護安全聯鎖、報警裝置或者工作(zuò)信号。放射性裝置的生(shēng)産調試和(hé)使用場(chǎng)所，應當具有(yǒu)防止誤操作(zuò)、防止工作(zuò)人(rén)員受到意外照射的安全措施。用人(rén)單位必須配備與輻射類型和(hé)輻射水(shuǐ)平相适應的防護用品和(hé)監測儀器(qì)，包括個(gè)人(rén)劑量測量報警、固定式和(hé)便攜式輻射監測、表面污染監測、流出物監測等設備，并保證可(kě)能接觸放射線的工作(zuò)人(rén)員佩戴個(gè)人(rén)劑量計(jì)。

第十八條 用人(rén)單位應當對職業病防護設備、應急救援設施進行(xíng)經常性的維護、檢修和(hé)保養，定期檢測其性能和(hé)效果，确保其處于正常狀态，不得(de)擅自拆除或者停止使用。

第十九條 存在職業病危害的用人(rén)單位，應當實施由專人(rén)負責的工作(zuò)場(chǎng)所職業病危害因素日常監測，确保監測系統處于正常工作(zuò)狀态。

第二十條 存在職業病危害的用人(rén)單位，應當委托具有(yǒu)相應資質的職業衛生(shēng)技(jì)術(shù)服務機構，每年至少(shǎo)進行(xíng)一次職業病危害因素檢測。

職業病危害嚴重的用人(rén)單位，除遵守前款規定外，應當委托具有(yǒu)相應資質的職業衛生(shēng)技(jì)術(shù)服務機構，每三年至少(shǎo)進行(xíng)一次職業病危害現狀評價。

檢測、評價結果應當存入本單位職業衛生(shēng)檔案，并向安全生(shēng)産監督管理(lǐ)部門(mén)報告和(hé)勞動者公布。

第二十一條 存在職業病危害的用人(rén)單位，有(yǒu)下述情形之一的，應當及時(shí)委托具有(yǒu)相應資質的職業衛生(shēng)技(jì)術(shù)服務機構進行(xíng)職業病危害現狀評價：

（一）初次申請(qǐng)職業衛生(shēng)安全許可(kě)證，或者職業衛生(shēng)安全許可(kě)證有(yǒu)效期屆滿申請(qǐng)換證的；

（二）發生(shēng)職業病危害事故的；

（三）國家(jiā)安全生(shēng)産監督管理(lǐ)總局規定的其他情形。

用人(rén)單位應當落實職業病危害現狀評價報告中提出的建議和(hé)措施，并将職業病危害現狀評價結果及整改情況存入本單位職業衛生(shēng)檔案。

第二十二條 用人(rén)單位在日常的職業病危害監測或者定期檢測、現狀評價過程中，發現工作(zuò)場(chǎng)所職業病危害因素不符合國家(jiā)職業衛生(shēng)标準和(hé)衛生(shēng)要求時(shí)，應當立即采取相應治理(lǐ)措施，确保其符合職業衛生(shēng)環境和(hé)條件的要求；仍然達不到國家(jiā)職業衛生(shēng)标準和(hé)衛生(shēng)要求的，必須停止存在職業病危害因素的作(zuò)業；職業病危害因素經治理(lǐ)後，符合國家(jiā)職業衛生(shēng)标準和(hé)衛生(shēng)要求的，方可(kě)重新作(zuò)業。

第二十三條 向用人(rén)單位提供可(kě)能産生(shēng)職業病危害的設備的，應當提供中文說明(míng)書(shū)，并在設備的醒目位置設置警示标識和(hé)中文警示說明(míng)。警示說明(míng)應當載明(míng)設備性能、可(kě)能産生(shēng)的職業病危害、安全操作(zuò)和(hé)維護注意事項、職業病防護措施等內(nèi)容。

用人(rén)單位應當檢查前款規定的事項，不得(de)使用不符合要求的設備。

第二十四條 向用人(rén)單位提供可(kě)能産生(shēng)職業病危害的化學品、放射性同位素和(hé)含有(yǒu)放射性物質的材料的，應當提供中文說明(míng)書(shū)。說明(míng)書(shū)應當載明(míng)産品特性、主要成份、存在的有(yǒu)害因素、可(kě)能産生(shēng)的危害後果、安全使用注意事項、職業病防護和(hé)應急救治措施等內(nèi)容。産品包裝應當有(yǒu)醒目的警示标識和(hé)中文警示說明(míng)。貯存上(shàng)述材料的場(chǎng)所應當在規定的部位設置危險物品标識或者放射性警示标識。

用人(rén)單位應當檢查前款規定的事項，不得(de)使用不符合要求的材料。

第二十五條 任何用人(rén)單位不得(de)使用國家(jiā)明(míng)令禁止使用的可(kě)能産生(shēng)職業病危害的設備或者材料。

第二十六條 任何單位和(hé)個(gè)人(rén)不得(de)将産生(shēng)職業病危害的作(zuò)業轉移給不具備職業病防護條件的單位和(hé)個(gè)人(rén)。不具備職業病防護條件的單位和(hé)個(gè)人(rén)不得(de)接受産生(shēng)職業病危害的作(zuò)業。

第二十七條 用人(rén)單位應當優先采用有(yǒu)利于防治職業病危害和(hé)保護勞動者健康的新技(jì)術(shù)、新工藝、新材料、新設備，逐步替代産生(shēng)職業病危害的技(jì)術(shù)、工藝、材料、設備。

第二十八條 用人(rén)單位對采用的技(jì)術(shù)、工藝、材料、設備，應當知悉其可(kě)能産生(shēng)的職業病危害，并采取相應的防護措施。對有(yǒu)職業病危害的技(jì)術(shù)、工藝、設備、材料，故意隐瞞其危害而采用的，用人(rén)單位對其所造成的職業病危害後果承擔責任。

第二十九條 用人(rén)單位與勞動者訂立勞動合同（含聘用合同，下同）時(shí)，應當将工作(zuò)過程中可(kě)能産生(shēng)的職業病危害及其後果、職業病防護措施和(hé)待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明(míng)，不得(de)隐瞞或者欺騙。

勞動者在履行(xíng)勞動合同期間(jiān)因工作(zuò)崗位或者工作(zuò)內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業病危害的作(zuò)業時(shí)，用人(rén)單位應當依照前款規定，向勞動者履行(xíng)如實告知的義務，并協商變更原勞動合同相關條款。

用人(rén)單位違反本條規定的，勞動者有(yǒu)權拒絕從事存在職業病危害的作(zuò)業，用人(rén)單位不得(de)因此解除與勞動者所訂立的勞動合同。

第三十條 對從事接觸職業病危害因素作(zuò)業的勞動者，用人(rén)單位應當按照《用人(rén)單位職業健康監護監督管理(lǐ)辦法》、《放射工作(zuò)人(rén)員職業健康管理(lǐ)辦法》、《職業健康監護技(jì)術(shù)規範》（GBZ188）、《放射工作(zuò)人(rén)員職業健康監護技(jì)術(shù)規範》（GBZ235）等有(yǒu)關規定組織上(shàng)崗前、在崗期間(jiān)、離崗時(shí)的職業健康檢查，并将檢查結果書(shū)面如實告知勞動者。

職業健康檢查費用由用人(rén)單位承擔。

第三十一條 用人(rén)單位應當按照《用人(rén)單位職業健康監護監督管理(lǐ)辦法》的規定，為(wèi)勞動者建立職業健康監護檔案，并按照規定的期限妥善保存。

職業健康監護檔案應當包括勞動者的職業史、職業病危害接觸史、職業健康檢查結果、處理(lǐ)結果和(hé)職業病診療等有(yǒu)關個(gè)人(rén)健康資料。

勞動者離開(kāi)用人(rén)單位時(shí)，有(yǒu)權索取本人(rén)職業健康監護檔案複印件，用人(rén)單位應當如實、無償提供，并在所提供的複印件上(shàng)簽章。

第三十二條 勞動者健康出現損害需要進行(xíng)職業病診斷、鑒定的，用人(rén)單位應當如實提供職業病診斷、鑒定所需的勞動者職業史和(hé)職業病危害接觸史、工作(zuò)場(chǎng)所職業病危害因素檢測結果和(hé)放射工作(zuò)人(rén)員個(gè)人(rén)劑量監測結果等資料。

第三十三條 用人(rén)單位不得(de)安排未成年工從事接觸職業病危害的作(zuò)業，不得(de)安排有(yǒu)職業禁忌的勞動者從事其所禁忌的作(zuò)業，不得(de)安排孕期、哺乳期女職工從事對本人(rén)和(hé)胎兒、嬰兒有(yǒu)危害的作(zuò)業。

第三十四條 用人(rén)單位應當建立健全下列職業衛生(shēng)檔案資料：

（一）職業病防治責任制(zhì)文件；

（二）職業衛生(shēng)管理(lǐ)規章制(zhì)度、操作(zuò)規程；

（三）工作(zuò)場(chǎng)所職業病危害因素種類清單、崗位分布以及作(zuò)業人(rén)員接觸情況等資料；

（四）職業病防護設施、應急救援設施基本信息，以及其配置、使用、維護、檢修與更換等記錄；

（五）工作(zuò)場(chǎng)所職業病危害因素檢測、評價報告與記錄；

（六）職業病防護用品配備、發放、維護與更換等記錄；

（七）主要負責人(rén)、職業衛生(shēng)管理(lǐ)人(rén)員和(hé)職業病危害嚴重工作(zuò)崗位的勞動者等相關人(rén)員職業衛生(shēng)培訓資料；

（八）職業病危害事故報告與應急處置記錄；

（九）勞動者職業健康檢查結果彙總資料，存在職業禁忌證、職業健康損害或者職業病的勞動者處理(lǐ)和(hé)安置情況記錄；

（十）建設項目職業衛生(shēng)“三同時(shí)”有(yǒu)關技(jì)術(shù)資料，以及其備案、審核、審查或者驗收等有(yǒu)關回執或者批複文件；

（十一）職業衛生(shēng)安全許可(kě)證申領、職業病危害項目申報等有(yǒu)關回執或者批複文件；

（十二）其他有(yǒu)關職業衛生(shēng)管理(lǐ)的資料或者文件。

第三十五條 用人(rén)單位發生(shēng)職業病危害事故，應當及時(shí)向所在地安全生(shēng)産監督管理(lǐ)部門(mén)和(hé)有(yǒu)關部門(mén)報告，并采取有(yǒu)效措施，減少(shǎo)或者消除職業病危害因素，防止事故擴大(dà)。對遭受或者可(kě)能遭受急性職業病危害的勞動者，用人(rén)單位應當及時(shí)組織救治、進行(xíng)健康檢查和(hé)醫(yī)學觀察，并承擔所需費用。

用人(rén)單位不得(de)故意破壞事故現場(chǎng)、毀滅有(yǒu)關證據，不得(de)遲報、漏報、謊報或者瞞報職業病危害事故。

第三十六條 用人(rén)單位發現職業病病人(rén)或者疑似職業病病人(rén)時(shí)，應當按照國家(jiā)規定及時(shí)向所在地安全生(shēng)産監督管理(lǐ)部門(mén)和(hé)有(yǒu)關部門(mén)報告。

第三十七條 工作(zuò)場(chǎng)所使用有(yǒu)毒物品的用人(rén)單位，應當按照有(yǒu)關規定向安全生(shēng)産監督管理(lǐ)部門(mén)申請(qǐng)辦理(lǐ)職業衛生(shēng)安全許可(kě)證。

第三十八條 用人(rén)單位在安全生(shēng)産監督管理(lǐ)部門(mén)行(xíng)政執法人(rén)員依法履行(xíng)監督檢查職責時(shí)，應當予以配合，不得(de)拒絕、阻撓。

第三章 監督管理(lǐ)

第三十九條 安全生(shēng)産監督管理(lǐ)部門(mén)應當依法對用人(rén)單位執行(xíng)有(yǒu)關職業病防治的法律、法規、規章和(hé)國家(jiā)職業衛生(shēng)标準的情況進行(xíng)監督檢查，重點監督檢查下列內(nèi)容：

（一）設置或者指定職業衛生(shēng)管理(lǐ)機構或者組織，配備專職或者兼職的職業衛生(shēng)管理(lǐ)人(rén)員情況；

（二）職業衛生(shēng)管理(lǐ)制(zhì)度和(hé)操作(zuò)規程的建立、落實及公布情況；

（三）主要負責人(rén)、職業衛生(shēng)管理(lǐ)人(rén)員和(hé)職業病危害嚴重的工作(zuò)崗位的勞動者職業衛生(shēng)培訓情況；

（四）建設項目職業衛生(shēng)“三同時(shí)”制(zhì)度落實情況；

（五）工作(zuò)場(chǎng)所職業病危害項目申報情況；

（六）工作(zuò)場(chǎng)所職業病危害因素監測、檢測、評價及結果報告和(hé)公布情況；

（七）職業病防護設施、應急救援設施的配置、維護、保養情況，以及職業病防護用品的發放、管理(lǐ)及勞動者佩戴使用情況；

（八）職業病危害因素及危害後果警示、告知情況；

（九）勞動者職業健康監護、放射工作(zuò)人(rén)員個(gè)人(rén)劑量監測情況；

（十）職業病危害事故報告情況；

（十一）提供勞動者健康損害與職業史、職業病危害接觸關系等相關資料的情況；

（十二）依法應當監督檢查的其他情況。

第四十條 安全生(shēng)産監督管理(lǐ)部門(mén)應當建立健全職業衛生(shēng)監督檢查制(zhì)度，加強行(xíng)政執法人(rén)員職業衛生(shēng)知識的培訓，提高(gāo)行(xíng)政執法人(rén)員的業務素質。

第四十一條 安全生(shēng)産監督管理(lǐ)部門(mén)應當加強建設項目職業衛生(shēng)“三同時(shí)”的監督管理(lǐ)，建立健全相關資料的檔案管理(lǐ)制(zhì)度。

第四十二條 安全生(shēng)産監督管理(lǐ)部門(mén)應當加強職業衛生(shēng)技(jì)術(shù)服務機構的資質認可(kě)管理(lǐ)和(hé)技(jì)術(shù)服務工作(zuò)的監督檢查，督促職業衛生(shēng)技(jì)術(shù)服務機構公平、公正、客觀、科學地開(kāi)展職業衛生(shēng)技(jì)術(shù)服務。

第四十三條 安全生(shēng)産監督管理(lǐ)部門(mén)應當建立健全職業病危害防治信息統計(jì)分析制(zhì)度，加強對用人(rén)單位職業病危害因素檢測、評價結果、勞動者職業健康監護信息以及職業衛生(shēng)監督檢查信息等資料的統計(jì)、彙總和(hé)分析。

第四十四條 安全生(shēng)産監督管理(lǐ)部門(mén)應當按照有(yǒu)關規定，支持、配合有(yǒu)關部門(mén)和(hé)機構開(kāi)展職業病的診斷、鑒定工作(zuò)。

第四十五條 安全生(shēng)産監督管理(lǐ)部門(mén)行(xíng)政執法人(rén)員依法履行(xíng)監督檢查職責時(shí)，應當出示有(yǒu)效的執法證件。

行(xíng)政執法人(rén)員應當忠于職守，秉公執法，嚴格遵守執法規範；涉及被檢查單位的技(jì)術(shù)秘密、業務秘密以及個(gè)人(rén)隐私的，應當為(wèi)其保密。

第四十六條 安全生(shēng)産監督管理(lǐ)部門(mén)履行(xíng)監督檢查職責時(shí)，有(yǒu)權采取下列措施：

（一）進入被檢查單位及工作(zuò)場(chǎng)所，進行(xíng)職業病危害檢測，了解情況，調查取證；

（二）查閱、複制(zhì)被檢查單位有(yǒu)關職業病危害防治的文件、資料，采集有(yǒu)關樣品；

（三）責令違反職業病防治法律、法規的單位和(hé)個(gè)人(rén)停止違法行(xíng)為(wèi)；

（四）責令暫停導緻職業病危害事故的作(zuò)業，封存造成職業病危害事故或者可(kě)能導緻職業病危害事故發生(shēng)的材料和(hé)設備；

（五）組織控制(zhì)職業病危害事故現場(chǎng)。

在職業病危害事故或者危害狀态得(de)到有(yǒu)效控制(zhì)後，安全生(shēng)産監督管理(lǐ)部門(mén)應當及時(shí)解除前款第四項、第五項規定的控制(zhì)措施。

第四十七條 發生(shēng)職業病危害事故，安全生(shēng)産監督管理(lǐ)部門(mén)應當依照國家(jiā)有(yǒu)關規定報告事故和(hé)組織事故的調查處理(lǐ)。

第四章 法律責任

第四十八條 用人(rén)單位有(yǒu)下列情形之一的，給予警告，責令限期改正，可(kě)以并處5千元以上(shàng)2萬元以下的罰款：

（一）未按照規定實行(xíng)有(yǒu)害作(zuò)業與無害作(zuò)業分開(kāi)、工作(zuò)場(chǎng)所與生(shēng)活場(chǎng)所分開(kāi)的；

（二）用人(rén)單位的主要負責人(rén)、職業衛生(shēng)管理(lǐ)人(rén)員未接受職業衛生(shēng)培訓的。

第四十九條 用人(rén)單位有(yǒu)下列情形之一的，給予警告，責令限期改正；逾期未改正的，處10萬元以下的罰款：

（一）未按照規定制(zhì)定職業病防治計(jì)劃和(hé)實施方案的；

（二）未按照規定設置或者指定職業衛生(shēng)管理(lǐ)機構或者組織，或者未配備專職或者兼職的職業衛生(shēng)管理(lǐ)人(rén)員的；

（三）未按照規定建立、健全職業衛生(shēng)管理(lǐ)制(zhì)度和(hé)操作(zuò)規程的；

（四）未按照規定建立、健全職業衛生(shēng)檔案和(hé)勞動者健康監護檔案的；

（五）未建立、健全工作(zuò)場(chǎng)所職業病危害因素監測及評價制(zhì)度的；

（六）未按照規定公布有(yǒu)關職業病防治的規章制(zhì)度、操作(zuò)規程、職業病危害事故應急救援措施的；

（七）未按照規定組織勞動者進行(xíng)職業衛生(shēng)培訓，或者未對勞動者個(gè)體(tǐ)防護采取有(yǒu)效的指導、督促措施的；

（八）工作(zuò)場(chǎng)所職業病危害因素檢測、評價結果未按照規定存檔、上(shàng)報和(hé)公布的。

第五十條 用人(rén)單位有(yǒu)下列情形之一的，責令限期改正，給予警告，可(kě)以并處5萬元以上(shàng)10萬元以下的罰款：

（一）未按照規定及時(shí)、如實申報産生(shēng)職業病危害的項目的；

（二）未實施由專人(rén)負責職業病危害因素日常監測，或者監測系統不能正常監測的；

（三）訂立或者變更勞動合同時(shí)，未告知勞動者職業病危害真實情況的；

（四）未按照規定組織勞動者進行(xíng)職業健康檢查、建立職業健康監護檔案或者未将檢查結果書(shū)面告知勞動者的；

（五）未按照規定在勞動者離開(kāi)用人(rén)單位時(shí)提供職業健康監護檔案複印件的。

第五十一條 用人(rén)單位有(yǒu)下列情形之一的，給予警告，責令限期改正；逾期未改正的，處5萬元以上(shàng)20萬元以下的罰款；情節嚴重的，責令停止産生(shēng)職業病危害的作(zuò)業，或者提請(qǐng)有(yǒu)關人(rén)民政府按照國務院規定的權限責令關閉：

（一）工作(zuò)場(chǎng)所職業病危害因素的強度或者濃度超過國家(jiā)職業衛生(shēng)标準的；

（二）未提供職業病防護設施和(hé)勞動者使用的職業病防護用品，或者提供的職業病防護設施和(hé)勞動者使用的職業病防護用品不符合國家(jiā)職業衛生(shēng)标準和(hé)衛生(shēng)要求的；

（三）未按照規定對職業病防護設備、應急救援設施和(hé)勞動者職業病防護用品進行(xíng)維護、檢修、檢測，或者不能保持正常運行(xíng)、使用狀态的；

（四）未按照規定對工作(zuò)場(chǎng)所職業病危害因素進行(xíng)檢測、現狀評價的；

（五）工作(zuò)場(chǎng)所職業病危害因素經治理(lǐ)仍然達不到國家(jiā)職業衛生(shēng)标準和(hé)衛生(shēng)要求時(shí)，未停止存在職業病危害因素的作(zuò)業的；

（六）發生(shēng)或者可(kě)能發生(shēng)急性職業病危害事故，未立即采取應急救援和(hé)控制(zhì)措施或者未按照規定及時(shí)報告的；

（七）未按照規定在産生(shēng)嚴重職業病危害的作(zuò)業崗位醒目位置設置警示标識和(hé)中文警示說明(míng)的；

（八）拒絕安全生(shēng)産監督管理(lǐ)部門(mén)監督檢查的；

（九）隐瞞、僞造、篡改、毀損職業健康監護檔案、工作(zuò)場(chǎng)所職業病危害因素檢測評價結果等相關資料，或者不提供職業病診斷、鑒定所需要資料的；

（十）未按照規定承擔職業病診斷、鑒定費用和(hé)職業病病人(rén)的醫(yī)療、生(shēng)活保障費用的。

第五十二條 用人(rén)單位有(yǒu)下列情形之一的，責令限期改正，并處5萬元以上(shàng)30萬元以下的罰款；情節嚴重的，責令停止産生(shēng)職業病危害的作(zuò)業，或者提請(qǐng)有(yǒu)關人(rén)民政府按照國務院規定的權限責令關閉：

（一）隐瞞技(jì)術(shù)、工藝、設備、材料所産生(shēng)的職業病危害而采用的；

（二）隐瞞本單位職業衛生(shēng)真實情況的；

（三）可(kě)能發生(shēng)急性職業損傷的有(yǒu)毒、有(yǒu)害工作(zuò)場(chǎng)所或者放射工作(zuò)場(chǎng)所不符合本規定第十七條規定的；

（四）使用國家(jiā)明(míng)令禁止使用的可(kě)能産生(shēng)職業病危害的設備或者材料的；

（五）将産生(shēng)職業病危害的作(zuò)業轉移給沒有(yǒu)職業病防護條件的單位和(hé)個(gè)人(rén)，或者沒有(yǒu)職業病防護條件的單位和(hé)個(gè)人(rén)接受産生(shēng)職業病危害的作(zuò)業的；

（六）擅自拆除、停止使用職業病防護設備或者應急救援設施的；

（七）安排未經職業健康檢查的勞動者、有(yǒu)職業禁忌的勞動者、未成年工或者孕期、哺乳期女職工從事接觸産生(shēng)職業病危害的作(zuò)業或者禁忌作(zuò)業的。

（八）違章指揮和(hé)強令勞動者進行(xíng)沒有(yǒu)職業病防護措施的作(zuò)業的。

第五十三條 用人(rén)單位違反《中華人(rén)民共和(hé)國職業病防治法》的規定，已經對勞動者生(shēng)命健康造成嚴重損害的，責令停止産生(shēng)職業病危害的作(zuò)業，或者提請(qǐng)有(yǒu)關人(rén)民政府按照國務院規定的權限責令關閉，并處10萬元以上(shàng)50萬元以下的罰款。

造成重大(dà)職業病危害事故或者其他嚴重後果，構成犯罪的，對直接負責的主管人(rén)員和(hé)其他直接責任人(rén)員，依法追究刑事責任。

第五十四條 向用人(rén)單位提供可(kě)能産生(shēng)職業病危害的設備或者材料，未按照規定提供中文說明(míng)書(shū)或者設置警示标識和(hé)中文警示說明(míng)的，責令限期改正，給予警告，并處5萬元以上(shàng)20萬元以下的罰款。

第五十五條 用人(rén)單位未按照規定報告職業病、疑似職業病的，責令限期改正，給予警告，可(kě)以并處1萬元以下的罰款；弄虛作(zuò)假的，并處2萬元以上(shàng)5萬元以下的罰款。

第五十六條 安全生(shēng)産監督管理(lǐ)部門(mén)及其行(xíng)政執法人(rén)員未按照規定報告職業病危害事故的，依照有(yǒu)關規定給予處理(lǐ)；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第五十七條 本規定所規定的行(xíng)政處罰，由縣級以上(shàng)安全生(shēng)産監督管理(lǐ)部門(mén)決定。法律、行(xíng)政法規和(hé)國務院有(yǒu)關規定對行(xíng)政處罰決定機關另有(yǒu)規定的，依照其規定。

第五章 附 則

第五十八條 本規定下列用語的含義：

（一）工作(zuò)場(chǎng)所，是指勞動者進行(xíng)職業活動的所有(yǒu)地點，包括建設單位施工場(chǎng)所；

（二）職業病危害嚴重的用人(rén)單位，是指建設項目職業病危害分類管理(lǐ)目錄中所列職業病危害嚴重行(xíng)業的用人(rén)單位。

建設項目職業病危害分類管理(lǐ)目錄由國家(jiā)安全生(shēng)産監督管理(lǐ)總局公布。各省級安全生(shēng)産監督管理(lǐ)部門(mén)可(kě)以根據本地區(qū)實際情況，對分類目錄作(zuò)出補充規定。

第五十九條 本規定未規定的其他有(yǒu)關職業病防治事項，依照《中華人(rén)民共和(hé)國職業病防治法》和(hé)其他有(yǒu)關法律、法規、規章的規定執行(xíng)。

第六十條 煤礦的職業病防治和(hé)煤礦安全監察機構對其實施監察，依照本規定和(hé)國家(jiā)安全生(shēng)産監督管理(lǐ)總局的其他有(yǒu)關規定執行(xíng)。

第六十一條 本規定自2012年6月1日起施行(xíng)。2009年7月1日國家(jiā)安全生(shēng)産監督管理(lǐ)總局公布的《作(zuò)業場(chǎng)所職業健康監督管理(lǐ)暫行(xíng)規定》同時(shí)廢止。